Professionalität als Flucht in die Entmenschlichung

Verstehen wir unter Professionalität die Anwendung der eigenen, ganzheitlichen Kompetenz, dann gibt es daran nichts auszusetzen.

Doch so oft – wirklich viel zu oft – wird der Begriff anders verwendet. Heute lese ich einen LinkedIn-Kommentar. Da wird wieder „Professionalität“ gefordert. Frauen sollen sich doch bitte nicht weiblich zeigen. Und Menschen nicht menschlich.

97% der Zeit, wenn ich im Berufsumfeld von „Professionalität“ höre, dann kommt das von HR (oder wie immer das bei euch heißt) und Management, wenn sie ein Verhalten erklären müssen, das mit ihren (unseren) grundlegenden Werten oder der Moral kollidiert.

Es geht um einen „professionellen“ Umgang mit Menschen.

Was soll das bitte sein? Ich glaube, wir merken alle, was wir sagen, wenn wir es sagen, aber ignorieren die Implikation lieber. Wenn wir mit Menschen nicht menschlich umgehen, dann ist das ein Spiegel unserer Welt. Und wir brauchen dringend Hilfe, weil es zeigt, wie verletzt und unsicher wir sind.

Wir schlüpfen in eine Rolle, in der wir nicht Mensch sein müssen, weil wir uns sonst schlecht fühlen würden. Da kommt mir ein bisschen das Bild vom Henker in den Sinn, der die Maske überzieht, weil er mit dem, was da gleich geschieht, nicht in Verbindung gebracht werden möchte.

Ich weiß, wir haben ein Defizit in der Umsetzung von Werten, weil wir eher nach dem Motto “du darfst alles machen, dich nur nicht erwischen lassen” erzogen wurden. Auch wenn es nie jemand zu uns gesagt haben mag, aber das ist die Art, wie die Welt funktioniert hat und wir lernen (unbewusst) durch Nachahmung.

Ich bin in einer Organisation noch nie einer Situation begegnet, die wir nicht genauso gut offen und ehrlich im Einklang mit unseren Werten hätten lösen können.

Aber Accountability ist das Angstthema schlechthin. Bevor ich einem anderen als Mensch begegne, ziehe ich lieber die Maske drüber und ziehe den Schlussstrich.

Vielleicht auch deswegen, weil das Gespräch schon vor langer Zeit und völlig entspannt hätte stattfinden können. Gerade wenn es um Werte geht, gilt: „Löst die Probleme, solange sie klein sind.“

Dazu braucht es Mut und Offenheit. Beides wünsche ich euch. Und streicht Professionalität aus euren Handlungsmustern. Kompetenz auf allen Ebenen ist mehr als genug.