Category: Trust

  • The 10 Superpowers for Connections Without Losing Yourself (Stray Cat Model 3)

    —

    by

    Dan
    in , ,

    A Practical Guide (Part 3 of the series, following Caution: Cat – Do Not Feed (Stray Cat Model 1) and How to tell if you’re feeding them (Stray Cat Model 2))Reading time: approx. 3–4 minutes When we deal with people who come and go like stray cats, we often face a dilemma: closeness can be…

  • Die 10 Superkräfte für Begegnungen ohne Selbstverlust (Stray-Cat-Model 3)

    —

    by

    Dan
    in , ,

    Ein praktischer Ratgeber (Teil 3 der Serie nach Achtung Katze – bitte nicht füttern (Stray-Cat-Model 1) und Woran du merkst, dass du fütterst (Stray-Cat-Model 2))Lesezeit: ca. 3-4 Minuten Wenn wir mit Menschen zu tun haben, die wie streunende Katzen kommen und gehen, stehen wir oft vor einem Dilemma: Nähe kann gut sein, aber zu fordern,…

  • How to tell if you’re feeding them (Stray Cat Model 2)

    —

    by

    Dan
    in , ,

    The subtle signs before you get entangled. (Part 2 of the series following Caution: Cat – Do Not Feed (Stray Cat Model 1))Reading time: approx. 3–4 minutes Once we understand that repeated assistance can hinder development, the question becomes uncomfortably specific: Where exactly does this actually happen? After all, no one consciously decides to prop…

  • Woran du merkst, dass du fütterst (Stray-Cat-Model 2)

    —

    by

    Dan
    in , ,

    Die feinen Signale, bevor Verstrickung entsteht. (Teil 2 der Serie nach Achtung Katze – bitte nicht füttern (Stray-Cat-Model 1))Lesezeit: ca. 3-4 Minuten Nachdem man verstanden hat, dass wiederholte Hilfe Entwicklung verhindern kann, wird die Frage unangenehm konkret: Wo genau passiert das eigentlich? Denn niemand entscheidet bewusst, ein dysfunktionales System zu stabilisieren. Füttern geschieht nicht aus…

  • Caution: Cat – Do Not Feed (Stray Cat Model 1)

    —

    by

    Dan
    in , ,

    Why Repeated Assistance Hinders DevelopmentReading time: approx. 3–4 minutes The image of the stray cat is not meant to be romantic, nor is it intended to evoke pity—even though it usually does. It is functional. A stray cat comes when it’s hungry. It takes in warmth, food, and shelter. And when it’s full or the…

  • Achtung Katze – bitte nicht füttern (Stray-Cat-Model 1)

    —

    by

    Dan
    in , ,

    Warum wiederholte Hilfe Entwicklung verhindert.Lesezeit: ca. 3-4 Minuten Das Bild der streunenden Katze soll jetzt nicht Romantik sein oder zum Mitleid anregen, auch wenn die kleinen Streuner das oft tun. Wir nehmen es als ein sehr funktionales Bild. Eine streunende Katze kommt, wenn sie Hunger hat. Sie nimmt Wärme, Futter, Schutz. Und wenn sie satt…

  • Legale “Industrie-Spionage”

    —

    by

    Dan
    in , , ,

    Was Stellenausschreibungen verraten Stellenausschreibungen sind keine neutralen Texte. Sie sind kleine Selbstporträts von Organisationen. Nicht bewusst geschrieben, sondern aus Gewohnheit. Und genau deshalb sind sie so ehrlich. Wer sie langsam liest, merkt schnell: Sie sagen oft mehr über das Weltbild eines Unternehmens als über die eigentliche Stelle. Wie es klingt Auf den ersten Blick klingen…

  • Body vs. Soul

    —

    by

    Dan
    in , , , ,

    “As long as we pay more attention to bellies than to souls, we will continue to see humans primarily as machines.” — Dan, OrgIQ.org For a long time, I’ve been carrying a very simple thought. Uncomfortably simple. As long as our systems focus first on bellies — pay, efficiency, utilization, output — we will inevitably…

  • Leadership Myths (1): The Loneliness at the Top

    —

    by

    Dan
    in , , , ,

    There is one leadership story almost everyone knows. It shows up in books, interviews, LinkedIn posts, late-night conversations at conferences. “It’s lonely at the top.” Sometimes it’s framed as a warning. Sometimes as a badge of honor. Sometimes as the unavoidable price of responsibility. And many people in leadership roles recognize the feeling immediately. The…

  • Basics of Trust (3): Forgiveness Is Not a Reset (Repair Is the Work)

    —

    by

    Dan
    in , , ,

    When trust breaks, the first word that usually shows up is forgiveness. It sounds right. Warm. Mature. Almost noble. We forgive so we can move on, so things can be normal again, so the tension finally stops. And that’s already the first misunderstanding. Because forgiveness is not what fixes trust. What forgiveness actually does Forgiveness…