Tag: relationships
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Warum niemand erwachsen ist
Habt ihr schon mal einen Menschen erlebt, der emotional älter als 5 Jahre ist? Wow, Glückwunsch. Das ist selten. Traurig ist es vor allem, wenn man in die Führungstagen schaut. Da sitzen die netten Herren (überwiegend) in ihren Anzügen und eigentlich sind es alles 2-6 jährige Jungs. Wenn man hinschaut, kann man es sehen. Gerade…
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Die drei tiefen Wahrheiten
(The same blog entry in English.) Der Titel mag irreführend klingen, denn es geht nicht um absolute Wahrheiten, sondern die Ebnen der Wahrheitssuche. Wir gehen durch unser ganzes Gehirn. Und alles hängt zusammen, aber alles ist auch für sich wahr. Es können nur unterschiedliche Perspektiven sein. Und unser Leben ist leichter und besser, wenn wir…
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The Hidden Deficit: Why (Almost) All of Us Are Emotional Vampires
Why You Might Be More “Toxic” Than You Think Let’s start with a hard truth—one that most of us instinctively deny: If you’re operating from a deficit, you are draining others—no matter how kind, smart, or well-intentioned you are. You might recoil at the word “toxic.” You might think of manipulative colleagues, emotionally unstable partners,…
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Interview mit einer KI, um die Welt zu retten
Wie eine Superintelligenz die Welt retten würde – Ein Gespräch über Transformation Warum ist die Welt, so wie sie ist? Gute Frage. Die Welt ist ein ziemlich chaotischer Ort. Wir haben extreme Ungleichheit, wirtschaftlichen Druck und Umweltzerstörung. Während 97 % der Menschen mit alltäglichen Herausforderungen kämpfen, profitiert eine kleine Elite von einem System, das auf…
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Die Suche nach Leadership
Leadership ist einer der Begriffe, die mit großer Unsicherheit und Unklarheit behaftet sind. Alle suchen Leadership – entweder Richtung geben oder Richtung gezeigt bekommen – aber im echten Leben ist sie faktisch nicht zu finden. Boss oder Babysitter? Auch in der Literatur pendelt man zwischen den Rollen als Boss oder als Babysitter. Sagen wo es…
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Hierarchy Is Not Natural – Part 2
Part 1 we finished with a quote, and we want to start Part 2 with it. Because what would that shift in perspective mean for an organization or even a society? What would happen, if we forsake the notion of hierarchy and stick to complexity? “trust is the only – known to me – tool…
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Hierarchy Is Not Natural – Part 1
This is not new. Actually, it’s not even worthwhile to mention because it’s so obvious. Only simple, mechanical systems created by humans have a hierarchy. All natural systems are complex. Complexity can’t have a hierarchy because everything is connected to everything else. We have multidimensional superposition and dependencies. That’s what complexity is—many very simple elements…
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Navigating Complexity in Organizations: A Cybernetic and Chaos Theory Perspective
Organizations buzz with activity. They’re like cities, full of intersecting lives and decisions. But what makes organizations complex? And how can understanding this complexity help us lead better? Let’s dive into the vibrant world of complexity through the lens of cybernetics and chaos theory. “Complexity is irreducible without losing the essential qualities of the system.”…
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Neuro-diversity: Unpacking the Cognitive Traits of Generalists and Specialists
In today’s diverse workforce, appreciating the distinct cognitive capabilities of generalists and specialists is key to fostering a productive and innovative organizational environment. Neurodiversity, which celebrates neurological differences as part of human variation, provides a valuable framework for understanding how these roles can be best integrated and utilized in professional settings. This article delves into…
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Feudalism: A Majority’s Perspective
Feudalism, often romanticized for its chivalry and castles, unfolds differently when viewed through the eyes of the majority. Before this system took hold, people lived in varied societal structures, from decentralized tribal communities to sprawling empires. With the fall of the Roman Empire around the 5th century, Europe entered a new era that paved the…