Tag: truth
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Stellenbeschreibung zeigen die Wahrheit
Warum Führung und Agilität sich oft gegenseitig neutralisieren Warum Organisationen sich selbst erklären, warum es nicht funktioniert 1. Die Ausgangslage – Die große Hoffnung Fast jede Organisation stellt sich irgendwann dieselbe Frage:Warum funktioniert Agilität bei uns nicht so, wie wir es uns erhofft haben? Am Anfang ist die Stimmung oft positiv. Man will beweglicher werden,…
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Legale “Industrie-Spionage”
Was Stellenausschreibungen verraten Stellenausschreibungen sind keine neutralen Texte. Sie sind kleine Selbstporträts von Organisationen. Nicht bewusst geschrieben, sondern aus Gewohnheit. Und genau deshalb sind sie so ehrlich. Wer sie langsam liest, merkt schnell: Sie sagen oft mehr über das Weltbild eines Unternehmens als über die eigentliche Stelle. Wie es klingt Auf den ersten Blick klingen…
